7-8月，為了讓2014年新入職的應(yīng)屆大學生更好的融入公司，盡快地實現(xiàn)從“校園人”到“企業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)變，提升新員工對公司的認同度和歸屬感，GRGT組織了企業(yè)文化、公司制度、素質(zhì)能力、專業(yè)技能等一系列公共課培訓，繼而開展了各中心公共課、專業(yè)知識和實操技能培訓、以及為期一周的集團培訓等，共有63名應(yīng)屆畢業(yè)生參與此次培訓。
其中，黃敦鵬總經(jīng)理親自講授《企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃》課程，創(chuàng)新了課堂形式，增強了互動和交流，收到了良好的培訓效果。同時，邀請了優(yōu)秀的老員工，進行了分享交流，成為應(yīng)屆生的精神加油站，職場的方向標。
